Профессионализм — особое свойство людей систематически, эффективно и надёжно выполнять сложную (профессиональную) деятельность в самых разнообразных условиях. За редким исключением, профессиональная деятельность подразумевает материальное вознаграждение, напрямую связанное с качеством этой самой деятельности.

Законы рынка труда построены таким образом, что чем выше профессиональные качества человека (совокупность знаний, навыков и опыта), тем выше его вознаграждение. В рыночной экономике премия за качество любого продукта, услуги или иного ресурса всегда платится потребителем лишь после того, как это качество становится проверено различными испытаниями, прежде всего временем. Другими словами, потребитель не готов платить высокую цену за товары или услуги, не зная доподлинно и заведомо, что они будут иметь высокие качественные характеристики.

Когда у Вас возникает какая-либо серьезная проблема со здоровьем, например, Вы готовы заплатить дополнительные деньги за отличную репутацию и высокую квалификацию врача, будучи уверенными в том, что диагностика и лечение будут проведены на высоком профессиональном уровне. Такая репутация строится на отзывах благодарных клиентов, а высокая квалификация формируется длительной практикой. Для того, чтобы этого добиться, требуется пройти тернистый путь: годы упорной работы, постоянное повышение квалификации и ежедневный фокус на достижении наилучших результатов.

Сначала – работа на репутацию, а уже потом репутация работает на тебя.

Вроде бы все это очевидные вещи, которые разумному человеку и объяснять не стоит…

Тем не менее, в России среди весьма существенного количества работников превалирует не поддающаяся разумному объяснению парадигма: «Если мне будут платить мало, то я буду работать хреново, а вот если оплата будет хорошей, то сразу покажу себя во всей красе». Грубо говоря, этакие работники с двумя режимами: «Хреновус-дилетантус» и «Офигенус-проффесионалус», в зависимости от суммы, заряженной в условный купюроприемник. Практика показывает, что вне зависимости от суммы вознаграждения, режим включается только один, и не самый продуктивный…

Ладно, если разговор идет про возрастных бездельников, разбалованных «совком» и неспособных прижиться в современных реалиях… большинство из них все равно уже кайфуют на пенсии. Нет, речь идет о россиянах, рожденных в последние десятилетия прошлого века, получивших образование в постсоветское время и работающих в современных рыночных реалиях.

Такие люди всегда будут работать плохо, сколько им не предлагай, и всегда будут зарабатывать мало потому, что привыкли все делать хреново. Они все время будут прикрывать свой непрофессионализм различными оправданиями про злодеев-работодателей, платящих копейки, кумовство в корпоративной среде, препятствующее продвижению по службе, коррупционеров во власти, пристраивающих своих отпрысков и еще много чего. В результате, такие люди тонут в болоте, искусственно созданном ими самими: костенеют, деградируют и тянут за собой окружающих.

Если в Вашем окружении есть такие люди, стоит бежать от них со всех ног, даже если Вы считаете, что лучше и сильнее всего этого мяса.

Лучше замыкать шеренгу успешных, чем возглавлять армию неудачников.

Всегда стоит помнить, что профессиональный успех - не дело одного дня, месяца или года - это продолжительная и нелегкая работа, полная локальных поражений, которые могут длиться дольше, чем хотелось бы. Из любой, даже самой унылой, жизненной ситуации, есть два пути: можно, подобно отважному лососю, изо всех сил плыть вверх против течения, биться об пороги и преодолевать барьеры, чтобы потом гордо метать икру; или же, быстро, но уныло, слиться в фекальном потоке… выбор для себя каждый делает сам.